人才就是資本
摘要：目前，北京北高閥門科技有限公司擁有數(shù)十名具有中高級(jí)以上職稱的工程技術(shù)人員，其中９５％以上為大學(xué)本科以上學(xué)歷，另有?多名專家顧問(wèn)受聘于我廠，其中包括享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的教授級(jí)高工。
目前，北京北高閥門科技有限公司擁有數(shù)十名具有中高級(jí)以上職稱的工程技術(shù)人員，其中９５％以上為大學(xué)本科以上學(xué)歷，另有 多名專家顧問(wèn)受聘于我廠，其中包括享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的教授級(jí)高工。
企業(yè)的核心是人才，北高在不斷引進(jìn)人才的同時(shí)，逐步完善激勵(lì)與約束相結(jié)合的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化，吸引，穩(wěn)定人才，改善工作環(huán)境，積極探索將人才利益緊密聯(lián)系的創(chuàng)新模式。未來(lái)公司將進(jìn)一步加大技術(shù)設(shè)備的投資力度，使人才能夠發(fā)揮更大的作用。